Организације, људски ресурси и маркетинг - Страна 6

Формалне карактеристике руководства, предности и недостаци

Велики дио успјеха или недостатка у компанији или тиму има везе с водством. Овај елемент може направити групу људи који...

Закон Иеркес-Додсон-а о односу стреса и учинка

Многи људи имају осјећај да се њихов учинак побољшава када се осјећају под притиском. На пример, вероватно је да сте...

Доминантни лидери како су и како су направљени са моћи

Доналд Трумп је именован за предсједника Сједињених Америчких Држава 20. јануара 2017. године. Ова чињеница је била велико изненађење за...

9 главних теорија радне мотивације

Наш живот се састоји од великог броја подручја, од којих су сви од великог значаја за наш развој и прилагођавање...

Последице прекомерног физичког и менталног здравља

Потребан је рад како би се гарантовали облици егзистенције и развило добро самопоштовање; Када се осећамо корисно, учимо да верујемо...

7 функција и улога психолога компаније

Психологија је дисциплина која изазива велики интерес у садашњости; међутим, многи људи повезују лик психолога са клиничким окружењем. Професори психологије...

7 најцјењенијих ставова у разговору за посао

У друштву са све већим тржиштима незапослености, академски цертификати и историја курикулума губе значај када се ради о избору једног...

6 хијерархијских позиција у компанији

Да би компанија била у стању да ефикасно координира, обично је потребно имати одређену унутрашњу организацију, која омогућава заједнички циљ...

5 разлика између групе и тима

Када радимо руку под руку са другим људима, динамика која се успоставља између радника прави разлику. Иако се истовремено посвећујемо...